| Nom du porteur | Type de structure | Nom du produit/procédé | Descriptif |
| NCA ENVIRONNEMENT | SAS | Bureau d’études | Démarche d’insertion écologique des entreprises à proposer aux entreprises intéressées. |
| V M P | SAS | Fabrication ouvertures extérieures | Mise en place démarche Trajet Développement Durable. L’entreprise s’auto-évalue sur une cinquantaine de pratiques, dans les champs Economiques, environnementaux et sociaux. |
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SAFT |
SA | Poitiers a 2 divisions : division défense et division lithium. | Le site de Poitiers s’est engagé depuis plus de 5 ans dans des démarches volontaristes d’amélioration dans les domaines de l’environnement. Obtention ISO 14001 + OHSAS 18001 convention rejet avec la CAP. Plan déplacement Entreprise |
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CHORUS CONSULTANTS |
SARL | Démarche Trajet DD | En entreprise, accompagnement stratégique, intervention management et ressources humaines et politique RSE. Trajet DD initiée et développée par notre équipe dans le cadre du réseau Pluralis. La démarche est un support simple, appropriable par les entreprises et leurs salariés pour favoriser la mise en œuvre d’une RSE. |
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LEA NATURE |
SA | Fabrique et distribue des produits naturels et biologiques (alimentaire et compléments, cosmétique, textile et produits d’entretien) | Evolution de carrière, développement des compétences, cohésion sociale, sécurité et ergonomie des postes de travail, accompagnements individuels, avantages sociaux, écoute et confiance. Enquêtes internes en partenariat avec la médecine du travail en 2005 et 2010. |
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GDF - SUEZ |
SA |
Action RSE ISIGAZ
| Action RSE dont l’expérimentation et la généralisation ont eu lieu dans les principales agglos de notre région. Visite gracieuse à domicile de médiateurs sociaux (formés par GDF SUEZ) pour maitrise de d’énergie et sécurité des installations. Partenariat étroit avec structures de médiation et bailleurs sociaux en concertation avec collectivités locales. |
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MARCIREAU |
SAS | Aménagement Espace de Travail | La construction de locaux sur le Futuroscope est le reflet de nos valeurs et bonnes pratiques en DD « la dimension sociale et humaine ». Aménagement d’un espace de travail, source d’inspiration et de bien-être des salariés. |
| OUEST IMPRESSION EUROPE
| SA
| Depuis 10 ans OIE a fait le choix de s’engager dans une démarche environnementale, éthique et innovante. | Réalisation de bilan carbone en 2008 avec compensation des GES au Sénégal. Cotation Ecovadis en 2010. Egalité homme-femme, 47% de femmes. Travail avec la bourse d’aide aux chomeurs BAC de Bressuire. Réunions mensuelles avec délégués du personnel. Formation régulière des salariés. |
| Ruchers du Gué |
| Miel aromatisé Gamme cuisimiel Miel aux épices |
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